Профессиональные навыки руководителя
Руководитель, управленец, босс… Как не называй, а результативность работы подразделения, во многом, определяется уровнем подготовки его руководителя: знаниями, умениями, навыками.
Эта программа призвана обеспечить необходимый уровень подготовки менеджера, достаточный для: уверенного управления персоналом, организации эффективной работы команды, формирования лидерских навыков и навыков мотивации сотрудников, умения выстраивать коммуникации и других необходимых компетенций.
Хорошее управление состоит в том, чтобы показывать средним людям, как сделать работу превосходных людей.
Джон Дэвисон Рокфеллер
Вы никогда не решите проблему, если будете думать так же как те, кто ее создал.
Альберт Эйнштейн
| ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ | СТОИМОСТЬ | |||
| Дней | 3 | Физические лица | 22000 руб. | |
| Часов | Организации | 25000 руб. | ||
| РАСПИСАНИЕ | ||||
| Даты | Время | Скидки | ||
|---|---|---|---|---|
| ТРЕНЕРЫ КУРСА |
|
|
| В СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ ВХОДИТ |
ЭТА ПРОГРАММА - ДЛЯ ВАС, ЕСЛИ
- Вам еще только предстоит доказать свое право называться руководителем - Вы недавно возглавили группу (команду, отдел) и вам нужно быстро повысить свой профессиональный уровень.
Получите необходимые знания, и получите навыки уверенного применять их в дальнейшем!
- Вы опытный руководитель – вам нужен квалифицированный эксперт, способный помочь в решении отдельных прикладных задач и систематизировать имеющийся у вас опыт, мнению которого Вы сможете полностью доверять.
Наши тренеры – компетентные управленцы-практики, дипломированные специалисты, обладающие высочайшей квалификацией и опытом работы с первыми лицами крупнейших компаний России как коучи, консультанты, ведущие программ Executive MBA. Им всегда есть, что Вам рассказать!
- У вас сложные отношения внутри команды и со смежными подразделениями – которые требуют постоянного Вашего вовлечения и отнимают массу времени, сил и энергии.
Хватит «тушить пожары», прекратите авралы и остановите «игры престолов» - работайте системно, отстройте коммуникации, замотивируйте свою команду, наладьте систему контроля. Станьте капитаном корабля, хватит быть сторожем порохового склада!
- Ваш авторитет оспаривается - верните контроль над ситуацией, в русло продуктивной работы, в соответствии с установленными Вами правилами.
Обретите необходимую уверенность, подкрепите ее компетентностью, научитесь взаимодействовать на всех уровнях. Очень скоро к Вам начнут прислушиваться!
- Став руководителем Вы стали работать еще больше, чем раньше –подчиненные пользуются Вашей неопытностью и охотно «сбрасывают» свою работу на Вас.
Вам срочно необходимы навыки делегирования, тайм-менеджмента, ситуационного руководства и … В общем всего того, что есть в нашей программе. Очень скоро у Вас появится время, чтобы заниматься именно управлением!
- Вам нужно из эффективного исполнителя стать не менее эффективным руководителем - высокий профессиональный уровень помог Вам подняться по карьерной лестнице, но теперь Вам нужны другие методы работы.
Мало подняться выше, важно закрепить и развивать свой успех. Заложите прочный фундамент Вашего непрерывного развития!
- Вам необходимо общение в профессиональной среде, чтобы обеспечить непрерывный рост квалификации - за счет обмена опытом с людьми, соответствующим вашим интересам и увлечениям.
ПРОХОЖДЕНИЕ ПРОГРАММЫ ПОЗВОЛИТ ВАМ
- Получить системные знания и освоить навыки, необходимые каждому руководителю в профессиональной деятельности
- Обрести необходимую уверенность и веру в свои силы
- Сформировать свой собственный стиль управления для каждого типа решаемых задач
- Освоить полтора десятка эффективных и практических инструментов и методов управления
- Закрепить и отточить полученные знания на практике в игровом формате и упражнениях
- Поработать в команде единомышленников, выполняя задания и разнообразные практические упражнения
- Завести новые полезные профессиональные и личные знакомства
МАКСИМАЛЬНАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПРОГРАММЫ
- Молодые руководители получат полную, системную картину управленческих инструментов и навыков, и смогут сформировать собственную модель эффективного руководителя, обрести уверенность в своих силах, развить лидерские качества.
- Руководители, администраторы проектов и проектных команд, рабочих групп повысят качество своей работы за счет классических управленческих подходов, так редко представленных в учебных программах по проектному управлению.
- Опытные руководители получат ответы на свои прикладные вопросы, систематизируют имеющиеся знания, расширят и дополнят свою экспертизу, повысят уровень своей квалификации.
- Специалисты, планирующие занять руководящие позиции, поскольку обеспечат себя необходимыми знаниями и навыками – фундаментом для уверенного карьерного развития.
СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ
- Управленческая компетентность. Организация работы подразделения
- Личная эффективность руководителя
- Развитие персонала и карьерный трек руководителя
Записаться на курс:
ПОДРОБНОЕ ОПИСАНИЕ ПРОГРАММЫ
Управленческая компетентность. Организация работы подразделения
- Принципы управления функцией.
- Контур управления и ответственность руководителя
- Планирование и целеполагание.
- Декомпозиция целей на команду
- Обеспечение работы подразделения.
- Оценка потребности в ресурсах и персонале
- Мотивация. Виды мотивации.
- Когда, кого, как и за что мотивировать? Главные вопросы руководителя
- Постановка эффективного контроля.
- Промежуточный и итоговый контроль как система
- Анализ и оптимизация работы подразделения
- Технологии поиска и выявления узких мест и оптимизации рабочих процессов
Личная эффективность руководителя.
- Лидерство и власть.
- Стили власти руководителя
- Делегирование и постановка задач.
- Планирование собственной работы. Что нельзя делегировать, а что – нужно!
- Принятие управленческих решений.
- Технологии анализа и оценки вариантов. Выбор из двух зол
- Кросс-функциональное взаимодействие и коммуникации.
- Выстраивание отношений со смежными подразделениями
Развитие персонала и карьерный трек руководителя
- Построение системы развития персонала: от оценки потребности до создания и наполнения базы знаний подразделения
ЗАКАЗАТЬ
