Демо деловой игры iСклад
За последние 15 лет наша жизнь существенно изменилась: новые технологии, изменение потребительских предпочтений, новые рынки и каналы сбыта, новые профессии – все это сегодняшние реалии нашего бизнеса. А еще - постоянная борьба за клиентов, поиск оптимальной стратегии развития, непрерывная оптимизация расходов и роста прибыли, нахождение идеального баланса в условиях жестких ограничений.
Кадры решают все! Серьезный бизнес – это профессиональные команды управленцев, лидерство и смелость в принятии решений, готовность внедрять инновации. Но продукты создают не управленцы, а рабочие, специалисты, эксперты - те, кто воплощает планы в жизнь, кто непосредственно работает с клиентами, чьи мотивация и квалификация являются преимуществом компании и сдерживающим фактором на пути к успеху.
Бизнес-симуляция iСклад позволяет взглянуть на бизнес «сверху» - увидеть все ключевые аспекты, процессы и взаимосвязи: продажи, персонал, финансы, производство, развитие. Она направлена на развитие управленческих навыков, ситуационного лидерства, навыков принятия решений и бизнес-мышления участников. За время игры вы сможете побывать в разных управленческих ролях и увидеть бизнес с самых разных ракурсов и углов зрения.
Количество часов: 6 – 8
Количество участников: 6 – 160
Регистрация и подробности: https://leader-id.ru/event/41584/
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ | СТОИМОСТЬ | |||
Дней | 0,5 | Физические лица | 0 руб. | |
Часов | Организации | 0 руб. | ||
РАСПИСАНИЕ | ||||
Даты | Время | Скидки | ||
---|---|---|---|---|
ТРЕНЕРЫ КУРСА |
В СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ ВХОДИТ |
ЭТА ПРОГРАММА - ДЛЯ ВАС, ЕСЛИ
- Вы предприниматель;
- ТОП-менеджер;
- Линейный или функциональный руководитель;
- Специалист кадрового резерва.
СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ
Ваш бизнес – услуги по хранению и выдаче грузов. Вы зарабатываете, когда вовремя возвращаете груз клиенту. Чтобы получить груз надо сделать лучшее предложение клиенту по цене и выиграть конкурентный бой за контракт.
Ситуация вокруг вашей компании постоянно меняется. Вы начинаете в эпоху ручного труда – грузчики вручную переносят грузы, обслуживают склад, заботятся о его безопасности. Постепенно ситуация меняется – появляется техника, которая облегчает труд. И с ней меняется и кадровый состав вашей команды: грузчиков заменяют водители, а вместе с техникой появляются новые специалисты – инженеры, способные качественно обслужить технику.
Клиенты хотят работать с современными компаниями – способными следовать духу времени и внедрять инновации. Новые технологии будут доступны с началом каждой следующей эпохи. Проблема – что делать со старыми сотрудниками: переучивать или увольнять?
Записаться на курс:
ПОДРОБНОЕ ОПИСАНИЕ ПРОГРАММЫ
В игре 5 технологических эпох по 3-6 раундов в каждой. Ваша команда 5-6 квалифицированных управленцев (ТОП-менеджеров): Генеральный директор, его Заместитель, Директор по персоналу, Директор по развитию, Коммерческий и Технический директора. С окончанием эпохи происходит смена команды: приходит новый Генеральный директор и его команда.
Ваша задача развить компанию и заработать наибольший капитал в условиях динамично развивающегося рынка.